近几年来, 在群体和团队方面的研究比较活跃, 并取得了不少新的进 展。本文在近几年的国内外文献的基础上, 着重讨论几个与群体绩效有关的长 期存在的问题, 主要包括群体构成、凝聚力、激励、领导、群体目标等因素。同时 探讨团队与组织之间的内在联系。然后, 讨论团队效能研究中的几个开放性问 题, 以及将来研究的新动向新趋势。 最后, 对影响团队效能的几个关键的调节 因素作一简要的讨论。
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