本文采用信 、效度较高的自编问卷对近千名下岗职工再就业的应对 、 效能和动机进行调查 ,发现下岗职工再就业应对以积极的问题解决和求助为 主 ,一般效能感强于再就业效能感 ,就业动机主要来源于家庭和个人发展的需 要 。此外 ,不同性别 、年龄 、文化程度和经济收入的个体也表现出不容忽视的 差异性和层次性特点 。
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