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基于管理心理学视角的高新技术企业领导行为探讨

管理类

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管理心理学是心理学领域的一个新兴重要分支，也是管理学领域的一个新兴重要分支。2O世纪初，泰勒...

5 月前 0 6

招聘人员如何避免面试过程中的首因效应

管理类

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招聘人员如何避免面试过程中的首因效应传统的面试方法中, 招聘人员主要通过应聘者的过去( 简历...

5 月前 0 3

社会类

归因理论在护患关系中的应用

归因理论在护患关系中的应用护士与病人通过特定的护理与被护理而形成的人际关系称为护患关系，它...

5 月前 0 6

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米德的符号互动论与行为主义

米德的符号互动论与行为主义米德是公认的符号互动论的创始人，尽管他自己并未创造这一术语。而在...

5 月前 0 9

心理学效应对企业管理的启示与运用

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心理学效应对企业管理的启示与运用在心理学研究历史中，发现大量有趣而又实用的心理效应，这些效应...

5 月前 0 3

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社会类

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挫折理论在成人高校管理中的应用高彦德一、“挫折\”的心理学定义和两种挫折理论简介...

5 月前 0 11

提高组织协调能力的作用与提高组织协调能力方法和途径

管理类

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提高组织协调能力的作用与提高组织协调能力方法和途径提高组织协调能力是每位领导者打开工作局面、...

5 月前 0 2

管理类

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5 月前 0 1

社会类

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5 月前 0 7

管理类

《武林外传》中的管理心理学

《武林外传》中的管理心理学值得分析一下。“嘿，兄弟! 我们好久不见你在哪里嘿，朋友，如果真的...

5 月前 0 1

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