管理类论文

群体绩效和团队效能研究的新进展

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群体绩效和团队效能研究的新进展

近几年来, 在群体和团队方面的研究比较活跃, 并取得了不少新的进展。本文在近几年的国内外文...

5 月前 1

服务型领导是我们应该坚持的——小议S.T.学院教学管理工作中存在的问题

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服务型领导是我们应该坚持的——小议S.T.学院教学管理工作中存在的问题

服务型领导是我们应该坚持的 ——小议S.T.学院教学管理工作中存在的问题陈晓（南京师范大学...

5 月前 4

日资企业中职工的满意度与选好度—— 中国与东南亚三国的比较

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日资企业中职工的满意度与选好度—— 中国与东南亚三国的比较

本文比较了在日资企业里工作的中国和东南亚三国职工的满意度和企业选好度。①总体而言, 四国职...

5 月前 1

人事决策信息利用和效能预测模型

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人事决策信息利用和效能预测模型

本研究以 122 名人事管理人员为被试, 采用问卷测量法, 分析了企业人事决策信息利用的现...

5 月前 1

股份公司董事的权利、义务与责任

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股份公司董事的权利、义务与责任

一)董事的意义董事是股份有限公司必设的董事会的组成人员。1、董事是董事会的成员。在中国的股份...

5 月前 4

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浅谈人力资源会计的产生与发展

一、人力资源会计产生的原因　　1、人力资源会计的理论基础来自于人力资本理论。　　经济学家很早...

5 月前 1

项目经理的人力资源管理与事务所质量控制

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项目经理的人力资源管理与事务所质量控制

本文侧重从项目经理层次来论述事务所的人力资源管理与质量控制的关系。项目经理是事务所业务的中坚...

5 月前 1

人力资本的保值增值与劳动者权益的确立

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人力资本的保值增值与劳动者权益的确立

传统的财务资本保全与实物资本保全概念，都建立在将物质（力）财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上...

5 月前 3

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国有企业非正式员工的激励研究

摘要非正式员工在当今这个社会发展中的出现成为必然，这一群体的比例也在不断扩大，发挥的作用也...

5 月前 4

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企业核心能力理论研究综述

内容摘要：企业核心能力理论是当今管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一，日益受到企业管理理...

5 月前 3

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