管理类论文

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人事激励的心理原则与方式

人事激励的心理原则与方式一、人事激励的心理原则　　　　正确的激励原则，能充分调动人们的积极性...

5 月前 6

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职业决策困难结构的研究综述

职业决策困难(career indecision)是职业心理学中的一个重要课题，自从上世纪...

5 月前 58

运用管理心理学原理调动护理人员的工作积极性

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运用管理心理学原理调动护理人员的工作积极性

运用管理心理学原理调动护理人员的工作积极性潘冬香管理心理学是一门新兴的应用科学，主要侧重于研...

5 月前 3

员工心理契约管理:酒店人力资源管理的新课题

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员工心理契约管理:酒店人力资源管理的新课题

员工心理契约管理:酒店人力资源管理的新课题田芙蓉，容莉摘要 : 员工心理契约管理是酒店人力...

5 月前 1

管理心理学视角下的企业文化建设

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管理心理学视角下的企业文化建设

管理心理学视角下的企业文化建设王雪梅赵立雨现代管理的核心是对人的管理．尤其是对人心的管理。...

5 月前 4

应用双因素理论充分调动护士的自主性

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应用双因素理论充分调动护士的自主性

应用双因素理论充分调动护士的自主性刘军英，耿建英，孙艳霞自主性指执业者能够相对独立并能控制自...

5 月前 13

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激励理论的综述及其启示

激励理论的综述及其启示张小永现代管理强调人是管理的核心，个人的积极性、主动性和创造性如何，直...

5 月前 5

运用心理激励机制提高护理管理质量

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运用心理激励机制提高护理管理质量

护理心理学论文–运用心理激励机制提高护理管理质量我院儿科为综合性科室，每年收住的...

5 月前 4

心理测验技术在我国人力资源管理中的困境

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心理测验技术在我国人力资源管理中的困境

1.心理测验的定义和发展当今社会竞争日益激烈, 国家之间、企业之间相互比拼, 各自提高自身的...

5 月前 5

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快乐管理：管理模式新探索

快乐管理,就是让员工感到快乐的管理方式,其本质是让员工从工作中感到幸福。就个体而言,快乐管理...

5 月前 4

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