心理学论文

管理类

论人本管理

摘要：管理理论的发展，在经过三个阶段之后已出现了第四阶段，即对人的认识有了升华，提出人是最...

5 月前 0 6

企业资源及其配置：一种关于成本管理战略的认识

管理类

企业资源及其配置：一种关于成本管理战略的认识

一、成本及其本质　　（一）成本本质的一般理解　　在会计研究领域，成本是一个发展变化最大的概念...

5 月前 0 7

管理类

浅析企业成本管理

内容提要本文从成本管理的一些理论开始，并对长期以来我国经济的高速发展一直是以经济资源的大量消...

5 月前 0 5

管理类

论企业的激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是...

5 月前 0 4

管理类

商业银行的目标成本管理与控制

商业银行在从事业务经营活动过程中，其存款利息支出、佣金、贷款和垫付款项的损失、与投资账面价值...

5 月前 0 5

建构员工忠诚管理的心理契约机制

管理类

建构员工忠诚管理的心理契约机制

建构员工忠诚管理的心理契约机制员工和企业间的雇佣关系一般通过书面合同来规定\”但...

5 月前 0 2

管理类

心理资本与战略人力资源管理

一、问题的提出　　随着知识在经济中扮演越来越重要的角色，知识资本对组织绩效的影响日益剧增，知...

5 月前 0 4

管理类

目标管理的心理功能探析

目标管理的心理功能探析陆　伊田晓明摘　要: 　基于目标在管理活动中重要作用的系统分析,凝练...

5 月前 0 7

管理类

人事激励的心理原则与方式

人事激励的心理原则与方式一、人事激励的心理原则　　　　正确的激励原则，能充分调动人们的积极性...

5 月前 0 7

管理类

职业决策困难结构的研究综述

职业决策困难(career indecision)是职业心理学中的一个重要课题，自从上世纪...

5 月前 0 63

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