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国有企业非正式员工的激励研究

摘要非正式员工在当今这个社会发展中的出现成为必然，这一群体的比例也在不断扩大，发挥的作用也...

4 月前 0 4

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企业核心能力理论研究综述

内容摘要：企业核心能力理论是当今管理学、经济学交叉融合的最新理论成果之一，日益受到企业管理理...

4 月前 0 3

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民营企业人力资源管理研究

【摘要】人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成...

4 月前 0 3

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管理方法的形成和发展

管理方法的形成和发展论文提要：管理方法，同人类的一切知识一样，来源于人类的实践活动，是随...

4 月前 0 3

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论人本管理

摘要：管理理论的发展，在经过三个阶段之后已出现了第四阶段，即对人的认识有了升华，提出人是最...

4 月前 0 4

企业资源及其配置：一种关于成本管理战略的认识

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企业资源及其配置：一种关于成本管理战略的认识

一、成本及其本质　　（一）成本本质的一般理解　　在会计研究领域，成本是一个发展变化最大的概念...

4 月前 0 6

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浅析企业成本管理

内容提要本文从成本管理的一些理论开始，并对长期以来我国经济的高速发展一直是以经济资源的大量消...

4 月前 0 3

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论企业的激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是...

4 月前 0 1

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商业银行的目标成本管理与控制

商业银行在从事业务经营活动过程中，其存款利息支出、佣金、贷款和垫付款项的损失、与投资账面价值...

4 月前 0 4

建构员工忠诚管理的心理契约机制

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建构员工忠诚管理的心理契约机制

建构员工忠诚管理的心理契约机制员工和企业间的雇佣关系一般通过书面合同来规定\”但...

4 月前 0 1

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